1. Mapeamento
Um inventário com a equipe mostra onde estão os riscos: estresse, clima, conflito com a liderança.
Sobre o mapeamento
O desgaste da sua equipe tem causa. E tem gestão.
A Integramind cuida da qualidade do ambiente de trabalho da sua empresa: mapeia o que desgasta a equipe e acompanha até o resultado aparecer.
O custo do desgaste
O que o desgaste custa, muito antes de virar processo
Ele aparece primeiro em coisas pequenas: o atestado que se repete, a pessoa boa que pede pra sair. Quando chega ao afastamento, a empresa já perdeu meses de trabalho e, muitas vezes, alguém que fazia falta.
Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, 68% a mais que no ano anterior. Cada afastamento durou, em média, três meses.
472.328
afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2024
Fonte: Ministério da Previdência Social
O que a gente faz diferente
O relatório sozinho não muda o clima de uma empresa
Boa parte do mercado entrega o laudo e vai embora. A empresa fica com um documento na gaveta e a mesma equipe desgastada. A Integramind começa onde esse trabalho costuma parar: fica dentro da empresa, treina a liderança e mede o que mudou.
Conheça o programaComo funciona
Três etapas e um responsável só
A Integramind cuida das pessoas para cuidar do ambiente de trabalho, e conduz tudo do começo ao fim. Você tem um contrato e uma pessoa pra falar, não uma lista de fornecedores.
2. Programa dentro da empresa
Treinamento de liderança, gestão de equipes e escuta ativa em grupo ou individual, no ritmo da empresa. Presencial ou a distância.
Sobre o programa3. Acompanhamento
Relatórios com métricas no fim de cada ciclo, mostrando o que mudou e os resultados atingidos.
Case
Colégio Alfa Coqueiros, Florianópolis
Professoras e equipe acompanhadas por nove semanas, com o mesmo questionário no começo e no fim.
72,7%
relatavam estresse alto no começo do projeto
10%
relatavam estresse alto no fim, nove semanas depois
100%
quiseram que o projeto continuasse
E a NR-1?
O programa atende ao que a norma pede
A NR-1 cobre todos os riscos do trabalho. A Integramind cuida dos psicossociais, que a norma passou a exigir que a empresa identifique e gerencie. A responsabilidade é da empresa, e a Sylvia Stork, implementadora certificada da NR-1, acompanha cada atualização da norma: o mapeamento e os relatórios saem no formato que ela pede.
- Químicos
- Físicos
- Biológicos
- Ergonômicos
- Acidentes
- Psicossociais
Quem está à frente
Sylvia Stork
Terapeuta integrativa com pós-graduação em Psicanálise, Terapia Cognitivo Comportamental e Neurociência do Comportamento, e mais de 20 anos de experiência nos setores público e privado. É implementadora certificada da NR-1.
Com ela, um time de profissionais parceiros, cada um na sua especialidade, coordenado pela Integramind.
Conheça quem cuida da sua equipeVocê faz ergonomia ou segurança do trabalho?
Você faz a análise. Quando ela acusar risco psicossocial, a Integramind cuida do programa, e o cliente continua sendo seu.
Vamos conversar sobre a sua equipe
A primeira conversa serve pra entender o que está acontecendo na sua empresa e se faz sentido começar agora.