1. Mapeamento dos riscos psicossociais
Aplicação de escalas e entrevistas para identificar riscos, clima organizacional, estresse, assédio e comprometimento.
Sobre o mapeamento
NR-1
NR-1 e riscos psicossociais
O que a norma exige da sua empresa, onde a lei está hoje e como a Integramind atende.
O que mudou
A NR-1 agora obriga:
A atualização da NR-1 tornou obrigatório identificar e gerenciar os riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A exigência passou a valer, com fiscalização, em maio de 2026.
Na prática, a saúde emocional da equipe entrou para a segurança do trabalho, com a mesma seriedade do risco físico.
A norma trata de todos os riscos do trabalho: químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais. A Integramind cuida dos psicossociais.
Identificar e monitorar continuamente os riscos psicossociais;
Criar programas preventivos para evitar doenças ocupacionais;
Implementar ações concretas para reduzir o impacto na saúde mental e emocional no trabalho;
Aplicar medidas contra assédio moral e psicológico no ambiente de trabalho;
Documentar evidências e relatórios de conformidade com a NR-1.
Como a Integramind atende
Do mapeamento às evidências
O trabalho cobre o que a norma pede e continua depois do relatório. É no acompanhamento que o clima da empresa muda.
2. Programa contínuo dentro da empresa
Treinamento de liderança, gestão de equipes e escuta ativa, no dia a dia da equipe.
Sobre o programa3. Relatórios e evidências
Documentação para comprovar a adequação à NR-1 e às normas relacionadas (NR-05, NR-09, NR-17).
Onde a lei está hoje
A obrigação vale. A multa está suspensa.
Em junho de 2026, o Supremo Tribunal Federal suspendeu as multas ligadas especificamente aos riscos psicossociais, enquanto o tema passa por conciliação. A suspensão já foi prorrogada.
O que não mudou: a empresa continua obrigada a gerenciar esses riscos, e continua respondendo na Justiça por um afastamento ou adoecimento causado pelo trabalho. Esse tipo de responsabilidade nunca dependeu de multa.
472.328
afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2024, 68% a mais que em 2023
Fonte: Ministério da Previdência Social
Material disponível
Leia a norma e os guias oficiais
Os documentos do Ministério do Trabalho e Emprego sobre a NR-1 e os riscos psicossociais, direto da fonte.
A NR-1 na íntegra
O texto oficial da norma, na página do Ministério do Trabalho e Emprego.
Abrir no gov.brGuia dos fatores de riscos psicossociais
O guia do ministério que explica cada fator de risco psicossocial e como ele entra no gerenciamento de riscos.
Baixar o PDFManual do Capítulo 1.5 da NR-1
Como interpretar e aplicar o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais.
Baixar o PDFPerguntas e respostas sobre o Capítulo 1.5
As dúvidas mais comuns de empresas e trabalhadores, respondidas pelo ministério em maio de 2026.
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A primeira conversa serve pra entender o que está acontecendo na sua empresa e se faz sentido começar agora.